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A Bradesco Saúde está há mais de 35 anos no mercado de Saúde Suplementar, com planos empresariais de saúde completos, adequados às necessidades de seus clientes.

Com o melhor atendimento e os mais completos serviços, os planos da Bradesco Saúde proporcionam a proteção e a tranquilidade que você deseja para os funcionários de sua empresa. Disponibilizamos uma ampla rede de consultórios, clínicas, laboratórios e hospitais, além de possibilitar o reembolso das despesas médicas e hospitalares realizadas por prestadores de sua livre escolha.

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A vigência inicial do contrato é de 24 meses, contados a partir da data definida na proposta assinada pela empresa contratante.

Sim. A Bradesco Saúde oferece esta flexibilidade, conforme as regras vigentes.

Depende do tipo de inclusão contratada. A modalidade Compulsória prevê a inclusão de todo o grupo elegível, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido, e independentemente do tamanho do quadro de funcionários da empresa. Esta opção é válida para os titulares e todos os seus dependentes. Já na modalidade Opcional não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo elegível vinculado à empresa.

Não. O beneficiário deverá apresentar sua carteirinha, física ou virtual e um documento oficial com foto. Não são necessárias senha nem autorização prévia para os procedimentos de rotina. Para procedimentos especiais o próprio referenciado providenciará a solicitação da senha à Bradesco Saúde.

O colaborador poderá realizar qualquer procedimento coberto, desde que sejam respeitadas as condições contratuais. Basta escolher o profissional de interesse, pagar pelos serviços utilizados, solicitar a documentação necessária e apresentar à Bradesco Saúde para reembolso, que será realizado de acordo com os limites estabelecidos no plano contratado. O prazo para o pagamento do reembolso é de até 30 dias após o recebimento da documentação completa.

Os beneficiários da Bradesco Saúde têm direito de solicitar, no prazo de até 60 (sessenta) dias, a portabilidade de carências em caso de perda de vínculo ou de rescisão do contrato do plano de saúde junto à operadora.

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Os dados pessoais coletados por meio deste instrumento e/ou que serão utilizados para a execução das disposição nele previstas, ​​serão usados ​​única e exclusivamente para cumprir seu objetivo pretendido e em conformidade com todas as leis aplicáveis ​​de segurança da informação, privacidade e proteção de dados pessoais, inclusive, mas não se limitando, a Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil (Lei Federal No. 13.709/2018).
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