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Compromisso com o desenvolvimento dos funcionários

Consideramos o capital humano base da nossa estratégia corporativa, que está dividida em três pilares de Gestão de Pessoas:

- Desenvolvimento da Liderança;
- Gestão de Talentos;
- Clima Organizacional.

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Diversidade, Equidade e Inclusão

O Grupo Bradesco Seguros busca ampliar a discussão, a sensibilização, a conscientização e a mobilização em prol do tema de Diversidade e Inclusão.

Conheça as ações

Política de Diversidade, Equidade e Inclusão

Trabalhamos com diretrizes de respeito à diversidade, respeito mútuo, inclusão e igualdade de oportunidades.

Saiba mais

Educação, capacitação e desenvolvimento

Promovemos ações de educação, capacitação e desenvolvimento que fazem parte da política de valorização do capital humano da Organização.

Leia o relatório
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Saúde, segurança e bem-estar ocupacional

O compromisso de manter um ambiente de trabalho seguro e saudável, inclui o comprometimento com a prevenção de lesões e doenças, bem como o cumprimento de todas as exigências, normas regulamentadoras e convenções legais pertinentes ao ambiente de trabalho, aplicáveis às nossas atividades.

A área de Segurança e Saúde Ocupacional monitora a gestão do tema por meio de avaliação periódica de atendimento aos requisitos legais aplicáveis, além da elaboração de programas relacionados, como: o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), Programa de Análise Ergonômica (AE), de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), além de outros requisitos subscritos pela Organização. Também há ferramentas disponíveis para suporte como o SYM e Integra Rh.

Conheça nossos benefícios e ações em prol da saúde, segurança e bem-estar do Capital Humano Bradesco Seguros. 

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Engajamento com Colaboradores

O engajamento é uma das premissas para o sucesso dos negócios da Bradesco Seguros. Pensando nisso, rotineiramente, promovemos ações com os colaboradores, com treinamentos diversos, campanhas de sensibilização, programas de palestras, ações de qualidade de vida, comissões e grupos de trabalho, voluntariado e premiações.

Conheça abaixo algumas delas:

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Programa de Palestras Você em Foco Bradesco Seguros

Proporciona o autoconhecimento e desenvolvimento dos nossos funcionários, com palestras que tratam de temas relevantes e atuais para a vida pessoal e profissional.

Saiba mais sobre o Você em Foco Bradesco Seguros.

 

Integração de Novos Funcionários

A integração para novos funcionários, intitulada “Programa Abrace” tem como objetivo ambientar os profissionais recém-admitidos na cultura da Bradesco Seguros, contribuindo com o senso de pertencimento ao grupo. Pensando nisso, o Programa conta ainda com a iniciativa “Abrace o novo funcionário”, uma campanha envolvendo toda a empresa na conscientização do acolhimento aos recém-chegados. 

A admissão é feita de forma cuidadosa, com uma comunicação personalizada e a entrega de um kit de boas-vindas, preparados especialmente para esse momento. O encontro aborda conhecimentos, habilidades e comportamentos essenciais de forma a acelerar a performance individual com os resultados da empresa. 

Além disso, proporcionamos treinamento sobre o Mercado Segurador, garantindo maior entendimento sobre o negócio e um Workshop “Abrace seu Propósito", que reforça o empoderamento e protagonismo do funcionário.
 

Integração de Novos Estagiários

A Trilha de Aprendizagem Estagiários BS – Abrace a Jornada, foi desenhada e distribuída ao longo da jornada do estagiário para que o aprendizado e ambientação ocorram de forma leve e integrada. Pensando nos desafios e vivências do home office, adaptabilidade, protagonismo, comunicação e gestão do tempo é realizado o workshop “O Futuro é Agora”.

Adicionalmente, são realizados dois treinamentos sobre o tema que se completam: o “Segurês” aborda conceitos e termos técnicos de seguros; e “Overview dos Produtos”, onde ocorre a apresentação dos produtos comercializados no Grupo Bradesco Seguros. Ambos são interativos, dinâmicos e com linguagem simples e convidativa para o aprendizado. 
Para concluir as atividades interativas, é realizado com até 8 meses da admissão uma “Praça de Aprendizagem”, com o intuito de compartilhar os conhecimentos e experiências adquiridas ao longo da jornada deste público. 

Intercalando com os encontros online ao vivo, são disponibilizados treinamentos online que abordam temas fundamentais para o estagiário dentro da Bradesco Seguros, como integridade e competências organizacionais
O principal cuidado desta trilha é propiciar a todo o nosso público um sentimento de acolhimento e pertencimento.

Todo o quadro de funcionários, estagiários e aprendizes, são convidados a dar outros passos na sua capacitação, por meio da plataforma Integrarh que disponibiliza mais de 2.200 mil soluções educacionais, em formatos como e-learning vídeos, infográficos e podcasts. Os conteúdos abrangem temas essenciais para o Grupo Bradesco Seguros. Primordialmente, incentivamos o papel do gestor de orientar na realização de nossos cursos obrigatórios, que garantem o alinhamento e a conformidade com as regulamentações internas e externas.
 

Programa de Desenvolvimento Trainees Bradesco Seguros. 

Em 2022, lançamos os Programas de Desenvolvimento Trainees Cientista de Dados & Expert, desenvolvidos em parceria com a Unibrad por meio das Saint Paul Escola de Negócios e Digital House. Ambos foram desenhados com uma jornada de 12 meses, de forma que o aprendizado e ambientação ocorram de forma gradual e integrada com as áreas.

Trainee Cientista de dados 

Este programa é estruturado em cinco pilares de desenvolvimento: Competências Organizacionais, Visão de negócios e mercado segurador, Gestão de projetos, Mentalidade Digital e Data Driven. Tem como foco a preparação de novos funcionários para atuarem, principalmente, no desenvolvimento de análises preditivas.

Trainee Expert 

O programa de trainee Expert também é baseado em cinco pilares de desenvolvimento: Competências Organizacionais, Visão de negócios e mercado segurador; Mentalidade Digital, Gestão de projetos e Liderança inovadora. 

Seu objetivo é a formação de novos líderes ambidestros com foco na gestão da mudança, e tem como parte do programa o desenvolvimento de um projeto definido inicialmente pela área de alocação.

Ao final dos programas, os trainees apresentarão os respectivos projetos a uma banca avaliadora composta por integrantes das empresas de educação parceiras e dos executivos correspondentes às áreas de atuação, de forma a contribuir com o GBS de forma prática e estruturada. 
 

Transformação Digital

O “Você Transforma” foi criado com a proposta de imersão na cultura digital, colocando os participantes como protagonistas e agentes de transformação e inovação.

Como parte desse movimento, foi lançado o “Você Conectado”, com o intuito de conectar amplamente as pessoas e o cenário digital por meio de um ciclo anual de palestras que tratam de temas relevantes e atuais relacionados à inovação e transformação digital, ampliando o mindset das pessoas para os desafios de um mercado em constante transformação. 

Pelo “Você Transforma”, foram capacitados funcionários ligados às células ágeis em uma trilha de aprendizagem específica sobre o tema ágil.

Conheça mais sobre o Programa Vc Conectado.
 

Café com Design: engajamento com funcionários para fomento do consumo sustentável de recursos

O Café com Design consiste em encontros periódicos – workshops, palestras e mesas redondas –, com o objetivo de integrar os principais stakeholders internos do Grupo Bradesco Seguros.

Por meio desses encontros, os envolvidos trocam conhecimentos e experiências sobre os temas digitais. Isso permite aos nossos colaboradores uma visão otimizada da experiência do usuário, melhorando a eficiência de processos e diminuindo, consequentemente, o consumo de recursos.

Programa Integridade Bradesco Seguros

Em 2019, lançamos o “Programa de Integridade Bradesco Seguros”, que tem como fundamento o “Programa de Integridade da Organização Bradesco”, criado com base na Lei Anticorrupção nº 12.846/13 e no Decreto nº 8.420/15, com o objetivo de conscientizar sobre a responsabilidade de prevenir o risco de corrupção e suborno.

Nossa atuação está pautada nos valores e princípios que constam no nosso Código de Conduta Ética, na Política e Norma Corporativa Anticorrupção e nas orientações normativas do Programa de Integridade da Organização Bradesco, que têm como foco nossos administradores, funcionários, estagiários, aprendizes, colaboradores e parceiros de negócios.

Conheça mais sobre o Programa Integridade.

 

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