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    EMPRESARIAL | A PARTIR DE 200 PESSOAS

    Nacional Flex

    Plano com cobertura nacional.

    Sobre o Plano Nacional Flex

    Se você tem uma empresa e quer oferecer aos seus funcionários um plano de saúde com atendimento em todas as regiões do Brasil a preços competitivos, esse é o plano ideal. Com o Nacional Flex você ainda tem reembolso de despesas médicas realizadas em território nacional.

    Ofereça os melhores serviços de saúde aos seus colaboradores

    Para quem é

    Para empresas que querem oferecer um plano de saúde com atendimento em todas as regiões do Brasil, a preços competitivos.

    Como funciona

    Atendimento em uma rede integrada de médicos, clínicas, laboratórios, hospitais e prontos-socorros adequados às suas necessidades.

    Vantagens

    Possibilidade de utilizar serviços fora da rede referenciada, com reembolso dos procedimentos realizados em todo o território nacional.

    Detalhes do plano

    Abrangência geográfica
    Cobertura em todo território nacional.

    Rede referenciada
    Nacional Flex.

    Reembolsos
    Reembolsos das despesas médico‐hospitalares em todo o território nacional, conforme os limites do contrato.

    Opções de cobertura
    Completa: assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

    Além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, os planos da Bradesco Saúde podem oferecer cobertura para transplantes não obrigatórios. Para mais informações, consulte um corretor.

    Acomodação
    Quarto individual ou enfermaria.

    Opções de inclusão
    Compulsória: inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.

    Opcional: não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.

    Formação do preço
    - Pré‐pagamento: o valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:

          - Faixa etária: opção disponível para empresas que aderem a planos tanto da modalidade Compulsória quanto da Opcional, para todos os perfis de clientes;
          - Custo médio: opção disponível somente para empresas que aderem a planos da modalidade Compulsória.

    - Pós‐pagamento: o valor é definido pela soma dos eventos ocorridos no período anterior, acrescida de uma taxa de administração. Neste caso, a empresa contratante assume integralmente o risco do plano. Esta modalidade é denominada “Administrada”, e está sujeita à análise prévia da Operadora de Plano de Saúde.

    Carência* e CPT** (Cobertura Parcial Temporária)
    Empresas a partir de 200 vidas

    Isenção de carências* e CPT**, desde que a inclusão do beneficiário seja realizada no prazo determinado em contrato, conforme a legislação em vigor.

    * Carência: tempo de espera para realizar um procedimento específico através do plano de saúde.
    ** Cobertura Parcial Temporária (CPT): período máximo de 24 meses, a partir da data da contratação do plano, em que é permitida a suspensão da cobertura de eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e procedimentos de alta complexidade, relacionados a doença e/ou lesão preexistente.

    Coparticipação
    Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação onde o beneficiário participa financeiramente no valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco (consultas, exames e terapias).  São diversas opções de percentuais e a coparticipação será limitada a 30% (trinta por cento) do valor do evento.

    A Coparticipação em Internação é aplicada a procedimentos de grande risco (internações para eventos clínicos ou cirúrgicos) e consiste no desconto de um valor fixo, em reais, para cada internação realizada. 

    Cabe à empresa contratante a opção de incluir ou não a coparticipação.

    Podemos ajudar? Tire suas dúvidas

    A vigência inicial do contrato é de 24 meses, contados a partir da data definida na proposta assinada pela empresa contratante.

    Sim. A Bradesco Saúde oferece esta flexibilidade, conforme as regras vigentes.

    Depende do tipo de inclusão contratada. A modalidade Compulsória prevê a inclusão de todo o grupo elegível, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido, e independentemente do tamanho do quadro de funcionários da empresa. Esta opção é válida para os titulares e todos os seus dependentes. Já na modalidade Opcional não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo elegível vinculado à empresa.
     

    Não. O beneficiário deverá apresentar sua carteirinha, física ou virtual e um documento oficial com foto. Não são necessárias senha nem autorização prévia para os procedimentos de rotina. Para procedimentos especiais o próprio referenciado providenciará a solicitação da senha à Bradesco Saúde.

    Basta escolher o profissional de interesse, pagar pelos serviços utilizados, solicitar a documentação necessária e apresentar à Bradesco Saúde para reembolso (físico ou digital), que será realizado de acordo com os limites do plano contratado. O prazo para o pagamento do reembolso é de até 30 dias após o recebimento da documentação completa.

    Contrate um Plano de Saúde

    Preencha os campos abaixo que a Bradesco Saúde entrará em contato com você.


    * itens de preenchimento obrigatório.

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