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Sobre o Plano Ideal

O nome desse plano, criado pela Bradesco Saúde especialmente para a sua empresa, diz tudo. Ele é ideal porque oferece diversas opções de prestadores de qualidade em todas as regiões do Brasil.

Ele é ideal também porque oferece uma variedade de benefícios e facilidade no acesso aos serviços da Bradesco Saúde. De maneira prática e digital.

Quando o assunto é saúde, o ideal é você poder fazer as suas escolhas. Com todo o conforto.

Confira abaixo mais informações do plano Ideal:

 

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Ofereça os melhores serviços de saúde aos seus colaboradores

Para quem é

Para empresas que querem um plano de saúde que alia quantidade e qualidade na medida certa, por meio de opções de atendimento em todas as regiões do país.

Como funciona

Atendimento em uma rede referenciada com qualidade reconhecida e liberdade na escolha de médicos e serviços na modalidade de reembolso, respeitando os limites contratuais.

Vantagens

Reembolso de despesas médico-hospitalares fora da rede referenciada em todo o Brasil, além da remissão, que prevê a permanência gratuita do cônjuge e dos filhos dependentes no caso de falecimento do titular por um período máximo de 1 ano.

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Detalhes do plano

Abrangência geográfica
Cobertura nacional.

Reembolso
Reembolso de despesas médico-hospitalares fora da rede referenciada em todo o território nacional, para todos os procedimentos cobertos pelo plano, conforme limites estabelecidos em contrato. 

Opções de cobertura
Ambulatorial e Hospitalar
Assistência em ambiente ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, Exames Simples - Exames tipo A e Exames Especiais - Exames tipo B, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

Acomodação
Quarto individual ou enfermaria.

Opções de inclusão
Compulsória: inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.

Opcional: não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.

Formação do preço
Pré‐pagamento: O valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:

Faixa etária: Opção disponível para empresas que aderem a planos tanto da modalidade Compulsória quanto da Opcional, para todos os perfis de clientes.
Custo médio: Opção disponível somente para empresas que aderem aos planos da modalidade Compulsória e que possuírem entre 100 e 199 vidas no momento da contratação.

Pós‐pagamento: o valor é definido pela soma dos eventos ocorridos no período anterior, acrescida de uma taxa de administração. Neste caso, a empresa contratante assume integralmente o risco do plano. Esta modalidade é denominada “Administrada”, e está sujeita à análise prévia da Operadora de Plano de Saúde.

Carência

É o tempo em que o beneficiário precisará aguardar para usufruir de cobertura para determinados procedimentos.

Veja abaixo o tempo de carência máximo previsto pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS): 

Procedimento Prazos
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis) 24 (vinte e quatro) horas
Partos a termo¹ 300 (trezentos) dias
Todos os outros procedimentos 180 (cento e oitenta) dias

Fonte: https://www.ans.gov.br/planos-de-saude-e-operadoras/espaco-do-consumidor/carencia

Na Bradesco Saúde, por liberalidade, as carências aplicadas podem ser inferiores às estabelecidas na legislação atual.

(¹) O parto a termo ocorre entre 37 e 42 semanas (258 a 293 dias) de gravidez e pode ser realizado nas modalidades parto normal ou parto por cesariana, de acordo com a indicação médica. Exclui-se do parto a termo, os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional. 

Cobertura Parcial Temporária (CPT)

É o período de 24 meses, a partir da data da contratação do plano, em que não há cobertura de eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e procedimentos de alta complexidade, relacionados a doença e/ou lesão preexistente.

Importante: Em contratos com 30 beneficiários ou mais, há isenção de carências e de CPT, desde que a inclusão do beneficiário seja realizada no prazo determinado em contrato.


Coparticipação

A coparticipação é um mecanismo de regulação em que o beneficiário participa financeiramente do valor dos procedimentos cobertos. Assim, é o valor que o beneficiário paga referente a uma parte dos custos de procedimentos realizados pelo plano de saúde.

Para empresas a partir de 200 pessoas, há diversas opções de coparticipação, definidas conforme a negociação com o contratante.

Lembre-se: a coparticipação é opcional e cabe à empresa a opção de incluir ou não esse mecanismo no plano contratado.

Clique aqui e saiba mais sobre a coparticipação.

Remissão
O plano prevê a permanência gratuita do cônjuge e dos filhos dependentes no caso de falecimento do titular por um período de 1 (um) ano, o que garante conforto e segurança para a família.

Registros do plano na Agência Nacional de Saúde Suplementar 

489566215    Bradesco Saúde Ideal E CE 
489565217    Bradesco Saúde Ideal E CE copart 
489563211    Bradesco Saúde Ideal Q CE 
489564219    Bradesco Saúde Ideal Q CE copart  

 

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Podemos ajudar? Tire suas dúvidas

A vigência inicial do contrato é de 24 meses, contados a partir da data definida na proposta assinada pela empresa contratante.

Sim. A Bradesco Saúde oferece esta flexibilidade, conforme as regras vigentes.

Depende do tipo de inclusão contratada. A modalidade Compulsória prevê a inclusão de todo o grupo elegível, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido, e independentemente do tamanho do quadro de funcionários da empresa. Esta opção é válida para os titulares e todos os seus dependentes. Já na modalidade Opcional não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo elegível vinculado à empresa.

Não. O beneficiário deverá apresentar sua carteirinha, física ou virtual e um documento oficial com foto. Não são necessárias senha nem autorização prévia para os procedimentos de rotina. Para procedimentos especiais o próprio referenciado providenciará a solicitação da senha à Bradesco Saúde.

Basta escolher o profissional de interesse, pagar pelos serviços utilizados, solicitar a documentação necessária e apresentar à Bradesco Saúde para reembolso (físico ou digital), que será realizado de acordo com os limites do plano contratado. O prazo para o pagamento do reembolso é de até 30 dias após o recebimento da documentação completa.

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