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    PGBL EMPRESARIAL PREV

    Para empresas de pequeno emédio porte

    Ajudando seus funcionários a cuidar do futuro.

    Sobre o PGBL Empresarial Prev

    Com os planos de Previdência Privada da Bradesco Seguros, sua empresa ajuda os funcionários a planejar a aposentaria complementar. E eles podem escolher diferentes modalidades de fundos de investimento, dependendo da renda e do valor acumulado.

    O plano que dá mais tranquilidade à sua empresa

    Para quem é

    Para empresas de pequeno e médio porte que desejam oferecer a oportunidade de seus funcionários planejarem o futuro, buscando segurança e tranquilidade.

    Como funciona

    São duas modalidades de plano: um em que a empresa inicia o plano mas não participa dos aportes, e outro em que a empresa realiza contribuições proporcionais às dos funcionários.

    Vantagens

    Sua empresa e funcionários contam com benefícios fiscais e com a credibilidade e expertise da Bradesco Seguros.

    Detalhes do plano

    Regime Tributário

    Você pode escolher o tipo de tributação mais adequado ao seu perfil:
    - Se a sua aposentadoria está próxima, ou o valor da renda mensal pretendida está dentro da faixa de isenção do IR, a Tabela Progressiva pode ser mais indicada;
    - Se você tem como perspectiva um período de acumulação maior, de longo prazo, a Tabela Regressiva pode ser mais atrativa
    Qualquer que seja o seu caso, a melhor ferramenta para auxiliar a sua decisão é o Simulador.
    Pela Tabela Progressiva, os valores recebidos a título de resgate são tributados à alíquota de 15%, como forma de antecipação do imposto devido na Declaração de Ajuste Anual de Imposto de Renda (IRPF). Já os valores de benefício recebidos são tributados com base nas alíquotas da tabela progressiva de IRPF. Os valores recebidos, tanto os de resgate quanto os de renda devem ser ajustados na Declaração Anual de IRPF.
    Pela Tabela Regressiva, a tributação é calculada por alíquotas que diminuem ao longo do tempo de permanência dos recursos aplicados. Portanto, quanto maior o período de acúmulo dos recursos, menor o imposto pago na ocasião de resgates ou no recebimento de renda mensal.
     

    Tabela Progressiva mensal

    (aplicada aos valores de renda mensal, recebida como aposentadoria)
     

    Base de cálculo (R$) Alíquota % Parcela a deduzir do IR (R$)
    Até 1.903,98 - -
    De 1.903,99 até 2.826,65 7,5 142,8
    De 2.826,66 até 3.751,05 15 354,8
    De 3.751,06 até 4.664,68 22,5 636,13
    Acima de 4.664,68 27,5 869,36

    Tabela Progressiva anual

    (aplicada aos valores de resgate ou renda anual, recebida como aposentadoria)

    Base de cálculo (R$) Alíquota % Parcela a deduzir do IR (R$)
    Até 22.847,76 - -
    De 22.847,77 até 33.919,80 7,5 1.713,58
    De 33.919,81 até 45.012,60 15 4.257,57
    De 45.012,61 até 55.976,16 22,5 7.633,51
    Acima de 55.976,16 27,5 10.432,32

    Valores em reais (R$) - Ref. IRPF exercício de 2017, ano-calendário de 2016.


    Tabela Regressiva

    PRAZO DE ACUMULAÇÃO ALÍQUOTA NA FONTE
    Até 2 anos 35%
    Acima de 2 anos até 4 anos 30%
    Acima de 4 anos até 6 anos 25%
    Acima de 6 anos até 8 anos 20%
    Acima de 8 anos até 10 anos 15%
    Acima de 10 anos 10%
     



    Benefício fiscal

    Ao contratar o PGBL Empresarial Prev todos ganham: sua empresa pode deduzir a parcela de suas contribuições como despesas operacionais (lei nº 9.532/97) – até o limite de 20% do total dos salários dos empregados e dirigentes vinculados ao plano. Os funcionários, por sua vez, além das vantagens da aposentadoria complementar, podem deduzir até 12% de seu rendimento bruto anual nas declarações de IR com formulário completo.


    Taxas de administração e carregamento

    Dois tipos de taxas incidem sobre os planos de previdência, em diferentes momentos: a taxa de administração e a taxa de carregamento.
    - A taxa de administração é o percentual calculado sobre o patrimônio líquido do fundo pelo serviço de gestão da carteira de investimentos e também pela administração do fundo.
    - A taxa de carregamento é o percentual calculado sobre as contribuições pagas pelo participante, a fim de suprir as despesas administrativas, de corretagem e colocação do plano de previdência.
     

    Resgate

    Há um eríodo de carência de 60 dias, contados a partir da primeira contribuição. O funcionário escolhe se quer utilizar o saldo acumulado parcialmente, de uma só vez ou determinando datas fixas para os saques. No caso de planos instituídos, com participação da empresa, as regras para resgate seguem as condições gerais estabelecidas em contrato.
     

    Benefícios de risco

    O PGBL Empresarial Prev permite ao participante contratar os seguintes benefícios de risco opcionais:
    Pensão por prazo certo: concede uma renda mensal pelo período contratado, ao(s) beneficiário(s) indicado(s), em caso de falecimento do participante, durante o período de cobertura.
    Pensão ao cônjuge: concede uma renda mensal vitalícia ao cônjuge ou companheira(o) em decorrência da morte do participante durante o período de cobertura.
    Pensão aos menores: concede uma renda mensal temporária ao(s) beneficiário(s) indicado(s), menor(es) de 21 (vinte e um) anos, na condição de filho ou dependente econômico, no caso de falecimento do participante, durante o período de cobertura.
    Pecúlio: concede um pecúlio, importância paga de uma única vez aos beneficiários indicados, em decorrência da morte do participante ocorrida durante o período de cobertura.
    Pecúlio com resgate: concede o benefício de pecúlio ao(s) beneficiário(s) indicado(s). O valor do resgate será obtido com a multiplicação do valor do pecúlio vigente até o mês imediatamente anterior ao mês da solicitação pelo fator de resgate constante na Tabela de Fatores de Resgate, a qual é parte integrante deste regulamento.


    Para os Planos de Risco haverá carência para morte natural de 24 (vinte e quatro) meses contados a partir da data de contratação.
    A contribuição aos Planos de Risco será efetuada mensalmente em conjunto com a contribuição mensal ao plano de acumulação.
    Os valores das contribuições pagas aos benefícios de risco (exceto as efetuadas ao Plano de Pecúlio) também são dedutíveis do Imposto de Renda até o limite de 12% da renda bruta anual tributável.


    Portabilidade

    O funcionário pode solicitar a portabilidade total ou parcial para outro plano de previdência do Bradesco, ou mesmo de outra entidade ou seguradora. Basta observar a carência mínima de 60 dias para cada solicitação.

     

    Podemos ajudar? Tire suas dúvidas

    A previdência privada é uma aplicação financeira voltada para a aposentadoria. A contribuição parte da iniciativa própria do participante, com liberdade de escolha e adequação às necessidades individuais de cada um. Basta contratar e contribuir com o plano de seu interesse, da forma mais conveniente. Na data determinada, você pode resgatar o valor investido.

    Investimentos com condições pré-estabelecidas. Ou seja, prazos e condições de remuneração já são determinados no momento da aplicação. São títulos públicos (emitidos pelo Governo) ou privados (emitidos por empresas), considerados mais seguros e indicados para pessoas que desejam correr menos riscos.

    Investimentos em que a rentabilidade não é pré-determinada. Exemplo: ações negociadas em bolsa de valores, fundos de investimento em renda variável e commodities (ouro, moedas estrangeiras, entre outros). Esse tipo de investimento é considerado mais arriscado, mas tem maior potencial de retorno (embora sem garantia) e é mais indicados para investidores de longo prazo.

    O significado literal de cada sigla é Plano Gerador de Benefícios Livres (PGBL) e Vida Gerador de Benefícios Livres (VGBL). A diferença entre os tipos de plano de previdência está em quanto o investidor vai pagar no Imposto de Renda. O PGBL é recomendado para quem faz a declaração completa do Imposto de Renda. O investidor pode deduzir do imposto o que investiu durante o ano no plano de previdência até chegar no limite de 12% da renda bruta. O VGBL é indicado para quem declara o Imposto de Renda no formulário simplificado e também para quem é isento. Nesse caso, o investidor não pode abater as aplicações feitas ao longo do ano no Imposto de Renda.

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