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    SPG | 3 A 199 PESSOAS

    Preferencial Plus

    Plano com cobertura regional.

    Sobre o Plano Preferencial Plus

    O Preferencial Plus é para quem tem como prioridade uma rede regional, com atendimento nos principais municípios de São Paulo e do Rio de Janeiro. Além disso, seus funcionários têm possibilidade de reembolso de despesas realizadas no Brasil e no exterior.

    Ofereça os melhores serviços de saúde aos seus colaboradores

    Para quem é

    Para empresas que têm como prioridade uma rede de atendimento regional.

    Como funciona

    Atendimento nos principais municípios de São Paulo e Rio de Janeiro, com ampla rede de médicos, clínicas, hospitais, laboratórios e prontos-socorros.

    Vantagens

    Liberdade de optar por serviços fora da rede referenciada, com reembolso dos procedimentos cobertos realizados em todo o Brasil e também no exterior, respeitando os limites contratuais.

    Detalhes do plano

    Abrangência geográfica
    Cobertura regional – grupo de municípios dos Estados de São Paulo e do Rio de Janeiro.

    Rede referenciada
    Preferencial Plus.

    Reembolsos
    Reembolsos das despesas médico‐hospitalares em todo o território nacional e no exterior, conforme os limites do contrato.

    Opções de cobertura
    Completa: assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia, incluindo despesas com consultas, exames simples e especiais, terapias, tratamentos ambulatoriais e internações clínicas ou cirúrgicas, conforme Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde vigente, estabelecido pela ANS.

    Além das coberturas do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde Vigente, os planos da Bradesco Saúde oferecem cobertura para transplantes não obrigatórios. Para mais informações, consulte um corretor.

    Acomodação
    Quarto individual ou enfermaria.

    Opções de inclusão
    Compulsória: inclusão de todos os funcionários do grupo definido pela empresa, qualquer que seja o número de empregados. Vale também para os dependentes.

    Opcional: não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo de funcionários vinculado à empresa.

    Formação de preço
    - Pré‐pagamento: o valor da mensalidade é calculado previamente, com base nas coberturas contratadas pela empresa, podendo optar por uma das modalidades de pagamento abaixo:

             - Faixa etária: opção disponível para empresas que aderem a planos tanto da modalidade Compulsória quanto da Opcional, para todos os perfis de clientes.
             - Custo médio: opção disponível somente para empresas que aderem a planos da modalidade Compulsória e que possuírem entre 100 e 199 vidas no momento da contratação. 
     

    Carência e CPT (Cobertura Parcial Temporária)

    Empresas de 3 a 29 pessoas
    Haverá aplicação de CPT** sempre que identificada doença ou lesão preexistente, conforme condições contratuais.  A depender da quantidade de pessoas, pode ser aplicada redução ou isenção de carências*. Confira detalhes no quadro abaixo:

    Modalidade Opcional

    Empresas Carências da cobertura Completa Carências da cobertura hospitalar com obstetrícia
    3 a 9 pessoas Carências normais Carências normais
    10 a 20 pessoas Isenção de carências para terapias (inclusive fisioterapia), exames (necessitam de autorização prévia), cirurgia geral e internações clínicas.

    Isenção de carências para cirurgia geral e internações clínicas.

    21 a 29 pessoas Isenção total, EXCETO parto. Isenção total, EXCETO parto.

    Modalidade Compulsória

    Empresas Carências da cobertura Completa Carências da cobertura hospitalar com obstetrícia
    3 a 9 pessoas Carências normais Carências normais
    10 a 20 pessoas Isenção de carências para terapias (inclusive fisioterapia), exames (necessitam de autorização prévia), cirurgia geral e internações clínicas.

    Isenção de carências para cirurgia geral e internações clínicas.

    21 a 29 pessoas Isenção total, inclusive parto. Isenção total, inclusive parto.

    Empresas a partir de 30 pessoas
    Isenção de carências* e CPT**, desde que a inclusão do beneficiário seja realizada no prazo determinado em contrato, conforme a legislação em vigor.

    * Carência: tempo de espera para realizar um procedimento específico através do plano de saúde.
    ** Cobertura Parcial Temporária (CPT): período máximo de 24 meses, a partir da data da contratação do plano, em que é permitida a suspensão da cobertura de eventos cirúrgicos, leitos de alta tecnologia (UTI/CTI) e procedimentos de alta complexidade, relacionados a doença e/ou lesão preexistente.

    Coparticipação
    A Coparticipação Ambulatorial é um mecanismo de regulação onde o beneficiário participa financeiramente do valor dos procedimentos cobertos relativos a pequeno risco (consultas e exames simples), havendo opção de escolha entre 10%, 20% ou 30%, lineares.

    Cabe à empresa contratante a opção de incluir ou não a coparticipação.

    Assistência Viagem (Seguro Viagem Bradesco)
    Com o objetivo de garantir proteção e segurança, a Assistência em Viagem (Seguro Viagem Bradesco) dispõe de uma série de coberturas e serviços no caso de acidentes, imprevistos e doenças com manifestação súbita e aguda, quando o beneficiário estiver em viagem no Brasil a mais de 100 km do município de sua residência, bem como em viagens ao exterior. Em ambos os casos, é necessário que o beneficiário não esteja afastado de sua residência permanente por período superior a 90 (noventa) dias em uma mesma viagem. 

    Este benefício prevê também o reembolso de despesas, se esta for a opção do beneficiário no momento da utilização da cobertura.

    O Seguro Viagem Bradesco é garantido pela Bradesco Vida e Previdência S.A., contratada pela Bradesco Saúde S.A., conforme exigência da SUSEP, através da Resolução CNSP nº 315/2014, em seu artigo 22, e em vigor desde 26/03/2016, para coberturas do “Seguro Viagem Bradesco”. 

    Atenção: O seguro viagem não é Plano de Saúde. Leia atentamente as condições contratuais do seguro, observando os direitos e obrigações, bem como o limite do capital segurado contratado para cada cobertura. 

    Remissão
    No caso de morte do beneficiário titular, os dependentes incluídos no plano terão isenção de pagamento pelo período de 2 (dois) anos, respeitando-se as condições contratuais.

    Podemos ajudar? Tire suas dúvidas

    A vigência inicial do contrato é de 24 meses, contados a partir da data definida na proposta assinada pela empresa contratante.

    Sim. A Bradesco Saúde oferece esta flexibilidade, conforme as regras vigentes.

     

    Depende do tipo de inclusão contratada. A modalidade Compulsória prevê a inclusão de todo o grupo elegível, desde que na totalidade do grupo ou subgrupo definido, e independentemente do tamanho do quadro de funcionários da empresa. Esta opção é válida para os titulares e todos os seus dependentes. Já na modalidade Opcional não há obrigatoriedade de inclusão de todo o grupo elegível vinculado à empresa.

    Não. O beneficiário deverá apresentar sua carteirinha, física ou virtual e um documento oficial com foto. Não são necessárias senha nem autorização prévia para os procedimentos de rotina. Para procedimentos especiais o próprio referenciado providenciará a solicitação da senha à Bradesco Saúde.

     

    Basta escolher o profissional de interesse, pagar pelos serviços utilizados, solicitar a documentação necessária e apresentar à Bradesco Saúde para reembolso (físico ou digital), que será realizado de acordo com os limites do plano contratado. O prazo para o pagamento do reembolso é de até 30 dias após o recebimento da documentação completa.

    Contrate um Plano de Saúde

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    * itens de preenchimento obrigatório.

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