Previdência para Empresas



 

 

 

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Planos

Planos de Previdência Privada


PGBL Empresarial Prev

Para empresas de pequeno e médio porte. Os planos oferecem incentivos fiscais para a empresa e seus funcionários.

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VGBL Empresarial Prev

Indicado para funcionários que utilizam o formulário simplificado de declaração de IR, já contribuem com a previdência social (INSS) e buscam complementar a aposentadoria.

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Corporate

Neste plano, desenhado para as necessidades da sua empresa, é possível escolher entre as modalidades PGBL ou VGBL. Cada modalidade oferece benefícios fiscais diferentes.

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Vantagens

Benefícios da Previdência Privada


  • Incentivos Fiscais

    As contribuições, tanto da empresa quanto dos funcionários, são dedutíveis do IR, de acordo com a legislação em vigor.

  • Estratégia Empresarial

    O benefício ajuda a fidelizar e motivar colaboradores, oferecendo uma perspectiva de segurança financeira no futuro.

  • Flexibilidade

    A empresa pode escolher se participa com aportes proporcionais aos dos funcionários ou se oferece um plano em que apenas os participantes fazem contribuições.

Mais de Previdencia Privada e Investimento


Diferença entre PGBL e VGBL

Conheça as diferenças, vantagens e benefícios de cada plano.

Por que ter Previdência

Saiba mais da importância da Previdência Privada.

Benefícios

Clube de Vantagens Bradesco Seguros


Até 20% de desconto em produtos infantis

Clientes Bradesco Seguros até 20% de desconto.

Até 15% de desconto

Clientes Bradesco Seguros Ganham até 50% de desconto nas mensalidades

Até 50% de desconto nos serviços

Atendimento

Ainda com dúvidas?


Consulte as perguntas frequentes ou acesse nossa Central de Relacionamento.

  • Básico

      Previdência Complementar Fechada - Não está disponível para todas as pessoas. O acesso ao plano está condicionado ao vínculo com uma empresa ou associação. Nesse caso, as empresas costumam pagar as contribuições ou parte delas para o plano.
       Previdência Complementar Aberta - Disponível para todas as pessoas. Sua principal característica é a contribuição que parte da iniciativa própria do participante, com maior liberdade de escolha e adequação às necessidades individuais. Basta contratar e contribuir ao plano de seu interesse, da forma mais conveniente.

       Há muitas diferenças, a começar pela responsabilidade. Na Previdência Social, a administração do dinheiro é feita pelo Governo, por meio do INSS – Instituto Nacional do Seguro Social. Na Previdência Privada, essa responsabilidade é das empresas seguradoras ou dos bancos.

       O aporte é uma aplicação adicional que o participante pode fazer ao seu plano, a qualquer momento, com o objetivo de aumentar o valor da renda mensal ou do resgate (benefício estimado). Também pode ser realizado com o objetivo de abreviar o prazo de contribuição, quando possível, mas sem reduzir o benefício estimado.

  • Investimento

      A diferença entre eles está no tratamento tributário. Os valores aplicados em planos PGBL podem ser deduzidos do imposto de renda (no modelo de declaração completa) até o limite de 12% da sua renda bruta anual. O imposto de renda só será pago no futuro, quando houver resgate, e incide sobre o montante total investido.
      Os investimentos em VGBL não contam com este benefício fiscal. Por isso, são mais indicados para participantes que façam a declaração de IR simplificada (e também para empreendedores, autônomos ou isentos de IR). No momento do resgate de um plano VGBL, o imposto de renda incide apenas sobre os rendimentos (e não sobre o total acumulado). Apesar das diferenças, PGBL e VGBL podem se complementar.

      Os recursos são aplicados em Renda Fixa e Renda Variável, em proporções que variam de plano para plano e que, em muitos casos, podem ser determinadas pelo participante, de acordo com seus objetivos e necessidades.

      É o termo utilizado para definir investimentos com condições pré-estabelecidas. Ou seja, prazos e condições de remuneração já são determinados no momento da aplicação. São títulos públicos (emitidos pelo Governo) ou privados (emitidos por empresas), considerados mais seguros e indicados para pessoas que desejam correr menos riscos.

      É o termo utilizado para definir investimentos cuja rentabilidade não é pré-determinada. O instrumento mais conhecido são as ações negociadas em bolsa de valores, mas também estão nessa lista fundos de investimento em renda variável e commodities (ouro, moedas estrangeiras, entre outros). Mais arriscados, são títulos com maior potencial de retorno (embora sem garantia) e mais indicados para investidores de longo prazo.

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